Bent u een inlener? Dan bent u straks verplicht om te controleren of de uitlener met wie u samenwerkt een toelating heeft van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Op deze pagina leest u hoe u die controle uitvoert en wat u moet vastleggen. 

Wat is het openbare register?

De NAU houdt een openbaar register bij met alle ondernemingen die: 

  • zijn toegelaten tot de uitleenmarkt; 
  • onder de overgangsregeling vallen; 
  • een ontheffing hebben. 

Iedereen kan dit register gratis inzien. Het register is naar verwachting vanaf 1 juli 2027 beschikbaar via deze website. 

Wat is uw controleplicht als inlener? 

Als inlener moet u zelf controleren of een uitlener is toegelaten. U kunt er niet vanuit gaan dat een uitlener dit automatisch goed geregeld heeft. 

U voert deze controle uit: 

  • vóórdat u personeel inleent; 
  • opnieuw bij de start van het inlenen; 
  • periodiek tijdens de samenwerking. 

Bij een controle door de Nederlandse Arbeidsinspectie moet u kunnen aantonen dat u deze controles daadwerkelijk heeft uitgevoerd. 

Bewijs vastleggen: wat registreert u? 

U bent verplicht om bewijs vast te leggen van elke controle. Dit bewijs moet u kunnen tonen als de Nederlandse Arbeidsinspectie hierom vraagt. 

Leg in ieder geval vast: 

  • de datum van controle; 
  • de naam van de gecontroleerde uitlener; 
  • de status van de toelating op dat moment (toegelaten, overgangsregeling of ontheffing). 

Bewaar deze gegevens in het dossier van de betreffende uitlener. 

Meldingen en wijzigingen in toelating 

Het openbare register toont altijd de actuele status van een uitlener. U kunt zich in het register aanmelden voor meldingen. U ontvangt dan bericht als de toelatingsstatus van een uitlener verandert, bijvoorbeeld bij een schorsing of intrekking. 

Let op: 

  • u krijgt geen automatische melding bij overtredingen; 
  • u blijft zelf verantwoordelijk voor het volgen van de status van uitleners. 

Wat als een uitlener zijn toelating verliest?

Als de toelating van een uitlener wordt geschorst of ingetrokken, ziet u dit maximaal 4 weken van tevoren in het openbare register. 

In deze periode: 

  • mag u blijven werken met werknemers die al zijn ingeleend; 
  • mag u geen nieuwe werknemers meer inlenen van deze uitlener. 

Zodra de schorsing of intrekking ingaat, mag u helemaal niet meer samenwerken met deze uitlener. Lees wat u moet doen als een uitlener zijn toelating verliest. 

Extra aandacht bij doorlenen

Bij doorlenen moet u extra scherp zijn. U bent verantwoordelijkheid voor het controleren: 

  • bij welke uitlener de werknemer daadwerkelijk in dienst is; 
  • of die uitlener een geldige toelating heeft. 

U kunt dit navragen bij de werknemer en controleren in het openbare register. Zo voorkomt u dat u onbedoeld samenwerkt met een uitlener die niet aan de regels voldoet.