De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) kan de toelating van een uitlener tijdelijk schorsen of definitief intrekken. Dit heeft gevolgen voor u als inlener. Op deze pagina leest u wat u in beide situaties wel en niet mag doen.
Wanneer ziet u dit in het openbare register?
Als de NAU besluit om de toelating van een uitlener te schorsen of in te trekken, komt dit in het openbare register te staan. Daar ziet u ook wanneer de schorsing of intrekking ingaat. Dit is uiterlijk 4 weken na de bekendmaking van het besluit.
U kunt zich in het register aanmelden voor meldingen. U ontvangt dan bericht als de toelatingsstatus van een uitlener verandert.
Wat mag u doen vóór de ingangsdatum?
Tussen de bekendmaking van het besluit en de ingangsdatum van de schorsing of intrekking gelden de volgende regels:
- u mag werknemers die u al inleent, tijdelijk blijven inzetten;
- u mag geen nieuwe werknemers meer inlenen van deze uitlener;
- u mag geen nieuwe inleenrelatie starten met deze uitlener.
Deze periode kunt u gebruiken om u voor te bereiden op het beëindigen van de inleenrelatie.
Wat mag u doen ná de ingangsdatum?
Zodra de schorsing of intrekking ingaat, mag u geen werknemers meer inlenen van deze uitlener.
Een schorsing is tijdelijk. Als de uitlener de problemen voldoende heeft opgelost, kan de NAU de schorsing opheffen. U mag dan weer werknemers inlenen van deze uitlener. Bij een intrekking verliest de uitlener zijn toelating definitief.
Leent u toch werknemers in van een uitlener zonder geldige toelating? Dan riskeert u vanaf 1 januari 2028 een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Wat betekent dit voor u als inlener?
Als inlener is het uw eigen verantwoordelijkheid om de toelating van uw uitleners te controleren. Daarom is het belangrijk dat u:
- de toelatingsstatus van uw uitleners regelmatig controleert in het openbare register;
- direct actie onderneemt als een toelating wordt geschorst of ingetrokken;
- stopt met het inlenen van nieuwe werknemers zodra dit niet meer is toegestaan.