Huurt u personeel in via een uitlener, zoals een uitzendbureau, detacheerder of payrollbedrijf? Dan krijgt u te maken met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet treedt op 1 januari 2027 in en voert een toelatingsstelsel in voor uitleners. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven. Vanaf dat moment mag u alleen nog werknemers inlenen van uitleners met een toelating of ontheffing van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU).
Voorkom boetes
Vanaf 1 juli 2027 kunt u in het openbare register van de NAU controleren of een uitlener is toegelaten, een ontheffing heeft of onder de overgangsregeling valt. Leg dit goed vast en controleer regelmatig, zeker bij doorlenen. Werkt u samen met een uitlener zonder toelating of ontheffing? Dan riskeert u een boete en moet u de samenwerking stoppen.