Na 1 januari 2028 mag u alleen werknemers uitlenen als u een toelating of ontheffing heeft van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Om die toelating of ontheffing te krijgen én te behouden, moet u aan een aantal eisen voldoen. Op deze pagina leest u welke dat zijn.
Normenkader
De basis voor toelating is het normenkader. In het normenkader staan de eisen waaraan u als uitlener moet voldoen. Het gaat om regels die al gelden, maar die inspectie-instellingen straks actief controleren en die u aantoonbaar moet naleven. Lees meer over het normenkader.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Voor toelating heeft u ook een Verklaring Omtrent het Gedrag voor rechtspersonen (VOG-RP) nodig. Deze VOG mag op het moment van aanvragen niet ouder zijn dan 3 maanden. Lees meer over de VOG.
Waarborgsom
Bij toelating betaalt u een waarborgsom aan de NAU. De waarborgsom wordt gebruikt als u uw financiële verplichtingen niet nakomt, bijvoorbeeld bij het niet betalen van lonen, premies, belastingen of boetes. Lees meer over de waarborgsom.
Kosten
U betaalt een vergoeding (leges) voor een aanvraag tot toelating of ontheffing. Dit bedrag is maximaal € 3.611. Voor iedere uitlener is deze vergoeding gelijk.
Daarnaast betaalt u een jaarlijkse bijdrage. De hoogte daarvan hangt af van de grootte van uw onderneming. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) maakt vóór 1 januari 2027 bekend welke bedragen gelden. Zodra deze bekend zijn, vindt u ze ook op deze website.