Vanaf 1 januari 2028 mogen uitleners alleen werknemers uitlenen als ze een toelating of ontheffting hebben van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Op deze pagina lees je aan welke voorwaarden uitleners moeten voldoen om een toelating te krijgen én te houden.
Hier moeten uitleners aan voldoen
Om toegelaten te worden moeten uitleners aan verschillende regels voldoen. Welke? Dat lees je hier.
Het normenkader
In het normenkader staan eisen waaraan een uitlener zich moet houden. Zoals op tijd loon betalen, correct belasting afdragen en zorgen voor gecertificeerde huisvesting voor werknemers.
Verklaring omtrent gedrag (VOG)
Een uitlener moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor rechtspersonen hebben. Deze verklaring mag niet ouder zijn dan drie maanden. Een VOG laat zien dat er geen strafbare feiten zijn gepleegd die belangrijk zijn voor het werk. Zo wordt voorkomen dat bedrijven waarvan de bestuurders een strafblad hebben, werknemers kunnen uitlenen.
Waarborgsom
Een uitlener moet 100.000 euro aan borg betalen aan de NAU om toegelaten te worden. Dit geld wordt gebruikt als de uitlener financiële verplichtingen niet nakomt. Ondernemingen die zich goed aan de regels houden, krijgen de borgsom na vier jaar terug. Beginnende ondernemingen betalen eerst 50.000 euro. Zes maanden later de andere helft.
Administratie uitgeleende werknemers
Een uitlener moet bijhouden welke werknemers wel en niet worden uitgeleend. Facturen van uitgeleende werknemers moeten bijgehouden worden. Het moet duidelijk zijn aan welke inleners de werknemers worden uitgeleend. De administratie hiervan moet minstens zeven jaar worden bewaard.
Meldplicht van uitleners aan inleners
Iedere uitlener moet de inlener vooraf vertellen welke werknemers ze aan hen uit gaan lenen. Het is ook belangrijk dat dit zichtbaar is voor de instellingen die de inspectie doen.
Doorsturen arbeidsvoorwaarden naar werknemers
Inleners moesten vroeger al de arbeidsvoorwaarden van de werknemer aan de uitlener geven. Nu moet de uitlener deze informatie ook op papier aan de werknemer geven. Zo kan de werknemer controleren of alles klopt. Ook kunnen inspectie-instellingen daardoor beter controleren of de uitbetaling klopt.