Normenkader

Waar is het normenkader op gebaseerd?

Het normenkader bestaat grotendeels uit regels die al gelden. Daarbij is aangesloten bij bestaande normen, zoals de NEN 4400 en het SNA-keurmerk. Nieuw is dat erkende inspectie-instellingen deze regels straks actief en structureel controleren. Daarnaast zijn er extra eisen toegevoegd om werknemers beter te beschermen en misstanden tegen te gaan.

Wat wordt van je verwacht?

Het normenkader gaat vooral over correct en zorgvuldig werkgeverschap. In de praktijk betekent dit onder andere dat je:

• het afgesproken loon op tijd betaalt, minimaal het wettelijk minimumloon en de minimumvakantiebijslag;
• belastingen, loonheffingen en btw correct en op tijd afdraagt;
• alleen werknemers uitleent die in Nederland mogen werken;
• zorgt voor nette en gecertificeerde huisvesting, als je die aanbiedt.

Wie controleert het normenkader?

Erkende inspectie-instellingen controleren of je aan het normenkader voldoet. Zij leggen hun bevindingen vast in een inspectierapport en sturen dit naar de NAU. Met een positief inspectierapport van een erkende inspectie-instelling laat je zien dat je aan de eisen van het normenkader voldoet. Vanaf 1 juli 2026 vind je op deze website een openbaar register met erkende inspectie-instellingen die kunnen controleren of jouw onderneming voldoet aan het Wtta-normenkader.

Aantoonbaar naleven van het normenkader

Een positief inspectierapport is niet genoeg. Je moet ook kunnen laten zien dat je het normenkader daadwerkelijk naleeft. Kun je dat niet? Dan kan de NAU je niet toelaten tot de uitleenmarkt.

De NAU beoordeelt uiteindelijk of je voldoet aan de voorwaarden voor toelating. Daarbij kijkt zij niet alleen naar het inspectierapport, maar ook naar andere informatie die jij en de inspectie-instellingen aanleveren.

Meer informatie over het normenkader

Wil je precies weten welke regels gelden? Bekijk dan de ministeriële regeling bij de Wtta.