Ook als zzp’er of directeur-grootaandeelhouder (DGA) kunt u te maken krijgen met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Of u toelating of ontheffing moet aanvragen, hangt af van hoe u voor uw opdrachtgevers werkt.

Werkt u onder leiding en toezicht van uw opdrachtgever?

Of u toelating nodig heeft, hangt onder meer af van de vraag of u onder leiding en toezicht van uw opdrachtgever werkt. Met andere woorden: wie bepaalt hoe u uw werk uitvoert?

  • Bepaalt u zelf hoe u werkt? Dan is er voor dit werk geen sprake van uitlenen en geldt de Wtta daarvoor niet. U hoeft dus geen toelating of ontheffing aan te vragen. Uw opdrachtgever beoordeelt vooral of u het afgesproken resultaat heeft bereikt.
  • Bepaalt uw opdrachtgever hoe u werkt? Dan is er sprake van het uitlenen van arbeidskrachten en geldt de Wtta. Dit is alleen het geval als een andere partij u aan de opdrachtgever uitleent, bijvoorbeeld uw eigen bv of een intermediair. Die partij moet dan toelating of ontheffing aanvragen.

Of u onder leiding en toezicht werkt, hangt niet af van de manier waarop u uw bedrijf heeft ingericht. Het gaat om de afspraken die u maakt en hoe u in de praktijk werkt. Hieronder leest u wat dit betekent voor zzp’ers en DGA’s.

Werkt u als zzp’er rechtstreeks voor opdrachtgevers?

Werkt u als zzp’er rechtstreeks voor een opdrachtgever en bepaalt u zelf hoe u werkt en het afgesproken resultaat bereikt? Dan heeft u voor dat werk geen toelating nodig.

Huurt u zelf andere zzp’ers in? Ook dan heeft u geen toelating nodig als u zelf leiding geeft aan deze zelfstandigen en verantwoordelijk bent voor het afgesproken resultaat.

Werken de zzp’ers die u inhuurt onder leiding en toezicht van uw opdrachtgever? Dan bent u een uitlener en heeft u een toelating of ontheffing nodig.

Werkt u als DGA via uw eigen werk-bv of DUBV-constructie?

Als DGA kunt u opdrachten uitvoeren via uw eigen werk-bv of via een DUBV-constructie (Declarabele Uren BV).

Bepaalt u zelf hoe u werkt en hoe u het afgesproken resultaat bereikt? Dan heeft uw werk-bv of DUBV geen toelating nodig.

Werkt u onder leiding en toezicht van de opdrachtgever? Dan wordt uw werk-bv of DUBV als uitlener gezien. Die bv heeft dan een toelating of ontheffing nodig.

Controleer of u toelating moet aanvragen

Twijfelt u of u onder de Wtta valt? Gebruik dan de beslisboom om te controleren of u toelating of ontheffing moet aanvragen.