Ben je een inlener? Dan ben je straks verplicht om te controleren of de uitlener met wie je samenwerkt een toelating heeft van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Op deze pagina lees je hoe je die controle uitvoert en wat je moet vastleggen. 

Wat is het openbare register?

De NAU houdt een openbaar register bij met alle ondernemingen die: 

  • zijn toegelaten tot de uitleenmarkt; 
  • onder de overgangsregeling vallen; 
  • een ontheffing hebben. 

Iedereen kan dit register gratis inzien. Het register is naar verwachting vanaf 1 juli 2027 beschikbaar via deze website. 

Wat is jouw controleplicht als inlener? 

Als inlener moet je zelf controleren of een uitlener is toegelaten. Je kunt er niet vanuit gaan dat een uitlener dit automatisch goed geregeld heeft. 

Je voert deze controle uit: 

  • vóórdat je personeel inleent; 
  • opnieuw bij de start van de inleent; 
  • periodiek tijdens de samenwerking. 

Bij een controle door de Nederlandse Arbeidsinspectie moet je kunnen aantonen dat je deze controles daadwerkelijk hebt uitgevoerd. 

Bewijs vastleggen: wat registreer je? 

Je bent verplicht om bewijs vast te leggen van elke controle. Dit bewijs moet je kunnen tonen als de Nederlandse Arbeidsinspectie hierom vraagt. 

Leg in ieder geval vast: 

  • de datum van controle; 
  • de naam van de gecontroleerde uitlener; 
  • de status van de toelating op dat moment (toegelaten, overgangsregeling of ontheffing). 

Bewaar deze gegevens in het dossier van de betreffende uitlener. 

Meldingen en wijzigingen in toelating 

Het openbare register toont altijd de actuele status van een uitlener. Je kunt je in het register aanmelden voor meldingen. Je ontvangt dan bericht als de toelatingsstatus van een uitlener verandert, bijvoorbeeld bij een schorsing of intrekking. 

Let op: 

  • je krijgt geen automatische melding bij overtredingen; 
  • je blijft zelf verantwoordelijk voor het volgen van de status van uitleners. 

Wat als een uitlener zijn toelating verliest?

Als de toelating van een uitlener wordt geschorst of ingetrokken, zie je dit maximaal 4 weken van tevoren in het openbare register. 

In deze periode: 

  • mag je blijven werken met werknemers die al zijn ingeleend; 
  • mag je geen nieuwe werknemers meer inlenen van deze uitlener. 

Zodra de schorsing of intrekking ingaat, mag je helemaal niet meer samenwerken met deze uitlener. Lees wat je moet doen als een uitlener zijn toelating verliest. 

Extra aandacht bij doorlenen

Bij doorlenen moet je extra scherp zijn. Jij bent verantwoordelijkheid voor het controleren: 

  • bij welke uitlener de werknemer daadwerkelijk in dienst is; 
  • of die uitlener een geldige toelating heeft. 

Je kunt dit navragen bij de werknemer en controleren in het openbare register. Zo voorkom je dat je onbedoeld samenwerkt met een uitlener die niet aan de regels voldoet.