Met een voorlopige toelating mag u tijdelijk werknemers uitlenen. De voorlopige toelating is 6 maanden geldig. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) kan deze één keer verlengen met maximaal 6 maanden.
Voor wie is een voorlopige toelating bedoeld?
De voorlopige toelating is bedoeld voor startende uitleners. Dit zijn uitleners die in de 12 maanden vóór hun aanvraag geen werknemers hebben uitgeleend. Zij kunnen daarom bij de eerste aanvraag nog geen inspectierapport aanleveren.
U mag pas werknemers uitlenen nadat de NAU u een voorlopige toelating heeft verleend. Zonder voorlopige toelating mag u als starter vanaf 1 januari 2028 geen werknemers uitlenen.
Wanneer kunt u voorlopige toelating krijgen?
Voor een voorlopige toelating moet u:
- een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van maximaal 3 maanden oud aanleveren;
- de waarborgsom betalen;
- voldoen aan het normenkader.
Bij de aanvraag voor een voorlopige toelating hoeft u nog geen inspectierapport aan te leveren.
Voor startende uitleners geldt eerst een waarborgsom van € 50.000. Vraagt u daarna een gewone toelating aan? Dan vult u de waarborgsom aan tot € 100.000.
Wat moet u doen na de voorlopige toelating?
Wilt u na afloop van de voorlopige toelating werknemers blijven uitlenen? Vraag dan op tijd een toelating met inspectierapport aan.
U laat het inspectierapport opstellen door een inspectie-instelling die door de NAU is aangewezen. Uit het rapport moet blijken dat u voldoet aan het normenkader.