De Wtta maakt een toelating verplicht voor alle bedrijven die werknemers uitlenen. Vanaf 1 januari 2028 controleert de Nederlandse Arbeidsinspectie hierop. Omdat dit een grote verandering is, kunnen uitleners gebruikmaken van een overgangsregeling.
Deze overgangsregeling zorgt ervoor dat bedrijven die een toelating aanvragen, personeel mogen blijven uitlenen totdat de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) de aanvraag heeft beoordeeld. Dit geldt ook wanneer er op 1 januari 2028 nog geen besluit is genomen. Zo blijft de arbeidsmarkt draaien en kan het nieuwe stelsel soepel worden ingevoerd.
Meld je tijdig aan
Ben je een uitlener en val je onder de Wtta? Vermijd risico’s en meld je aan voor de overgangsregeling. Aanmelden kan van 1 november 2026 tot en met 31 december 2026 via deze website.
In de stappen hieronder lees je wat je als uitlener kunt doen om je tijdig voor te bereiden op de Wtta.
Zo bereid je je voor
Controleer of je onder de Wtta valt. Deze beslisboom helpt je daarbij.
Aanmelden voor de overgangsregeling doe je op deze website, van 1 november 2026 tot en met 31 december 2026.
Laat een erkende inspectie-instelling controleren of je organisatie voldoet aan de Wtta-normen (lijst van erkende instellingen volgt halverwege 2026).
Heb je al een geldig SNA-keurmerk? Dan heb je een voordeel: bij de eerste aanvraag hoef je geen inspectierapport aan te leveren.
Let op: het SNA-keurmerk moet geldig zijn op 30 juni 2027.
Zorg dat je administratie op orde is, zoals loonstroken, urenregistratie en contracten.
Controleer of je voldoet aan alle verplichtingen op het gebied van sociale zekerheid en pensioen.
Regel goede huisvesting, als je buitenlandse werknemers uitleent.
Laat eventueel een interne audit of nulmeting uitvoeren door een erkende inspectie-instelling om te toetsen of je processen voldoen aan de Wtta-normen.
Vraag een VOG aan voor de rechtspersoon en eventueel voor leidinggevenden (hiermee toon je dat je bedrijf betrouwbaar is en integer opereert).
Zorg dat de VOG op de dag van de aanvraag niet ouder is dan drie maanden.
De waarborgsom is standaard € 100.000.
Voor startende ondernemingen bedraagt deze € 50.000.
Toelating aanvragen kan van 1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027 via deze website.
Vanaf 1 juli 2027 controleert de NAU de administratie, integriteit, naleving van wet- en regelgeving en de financiële waarborgen van jouw bedrijf.
Indien nodig wordt aanvullende informatie opgevraagd.
Bij goedkeuring word je toegelaten.
Dit is zichtbaar in het openbare register op deze website.
Zorg dat je processen continu blijven voldoen aan de eisen.
Overtredingen kunnen leiden tot boetes of intrekking van de toelating.
Wanneer word je niet toegelaten?
Je wordt niet opgenomen in het register als je je niet vóór 31 december 2027 hebt aangemeld én je op 30 juni 2027 geen geldig SNA-keurmerk of inspectierapport hebt. Ook kan het dan de NAU vóór 1 januari 2028 besluit dat je niet voldoet aan de voorwaarden voor toelating. Voor deze uitleners geldt vanaf 1 januari 2028 een verbod: je mag dan geen werknemers meer uitlenen.
Overzicht van het aanvragen van toelating
In onderstaande afbeelding zie je het overzicht met belangrijke momenten waar je je nu al op voor kunt bereiden.
