De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) verplicht alle bedrijven die werknemers uitlenen om een toelating te hebben. Vanaf 1 januari 2028 controleert de Nederlandse Arbeidsinspectie hierop. Dit is een grote verandering. Daarom is er een overgangsregeling.
Met de overgangsregeling mag je personeel blijven uitlenen terwijl de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) jouw aanvraag beoordeelt. Ook als er op 1 januari 2028 nog geen besluit is genomen. Zo blijft de arbeidsmarkt functioneren en kan het nieuwe stelsel stap voor stap worden ingevoerd.
Wat betekent dit voor jou als uitlener?
Maak je op tijd gebruik van de overgangsregeling, dan:
kun je personeel blijven uitlenen tijdens de beoordeling van je aanvraag;
voorkom je dat je vanaf 1 januari 2028 in overtreding bent;
krijg je de ruimte om je administratie en processen op orde te brengen.
Meld je op tijd aan
Ben je een uitlener en val je onder de Wtta? Dan is het belangrijk dat je je aanmeldt voor de overgangsregeling. Aanmelden kan van 1 november 2026 tot en met 31 december 2026 via deze website.
Daarna vraag je in 2027 je toelating aan. Doe je dat niet of te laat? Dan mag je vanaf 1 januari 2028 geen werknemers meer uitlenen.
In de stappen hieronder lees je wat je wanneer moet doen om goed voorbereid te zijn op de Wtta.
Zo bereid je je voor
Controleer of je onder de Wtta valt. Deze beslisboom helpt je daarbij.
Aanmelden voor de overgangsregeling doe je op deze website, van 1 november 2026 tot en met 31 december 2026.
Zorg dat je administratie op orde is, zoals loonstroken, urenregistratie en contracten.
Controleer of je voldoet aan alle verplichtingen op het gebied van sociale zekerheid en pensioen.
Regel goede huisvesting, als je buitenlandse werknemers uitleent.
Laat eventueel een interne audit of nulmeting uitvoeren door een erkende inspectie-instelling om te toetsen of je processen voldoen aan de Wtta-normen.
Laat een erkende inspectie-instelling controleren of je organisatie voldoet aan de Wtta-normen (lijst van erkende instellingen volgt halverwege 2026).
Heb je al een geldig SNA-keurmerk? Dan heb je een voordeel: bij de eerste aanvraag hoef je geen inspectierapport aan te leveren.
Let op: het SNA-keurmerk moet geldig zijn op 30 juni 2027.
Vraag een VOG aan voor de rechtspersoon en eventueel voor leidinggevenden (hiermee toon je dat je bedrijf betrouwbaar is en integer opereert).
Zorg dat de VOG op de dag van de aanvraag niet ouder is dan drie maanden.
De waarborgsom is standaard € 100.000.
Voor startende ondernemingen bedraagt deze € 50.000.
